
ATUALIZADO PARA JULHO DE 2025 (2025.2)
- Tema Central
- Propostas obrigatórias para o seu projeto
- Explicação do Tema Central
- Calendário AV1 e AV2
- Por onde começar - Passo a Passo Básico
- Como pedir autorização em um local que você não tem contatos
- Regras do Projeto de Extensão
- AV1 - Modelo e como preencher (veja vídeo e o passo a passo abaixo do vídeo)
- AV1 - Título e Dicas para fazer Introdução
- AV1 - Objetivos
- AV1 - Caracterização da Área
- AV1 - Local de Apresentação e Público Alvo
- AV1 - Materiais e Métodos de Abordagem
- AV1 - Resultados Esperados
- AV1 - Cronograma
- AV1 - Referências
- AV1 - Como salvar e enviar do arquivo
- AV2 - Modelo e como preencher (veja vídeo e o passo a passo abaixo do vídeo)
- AV2 - Declaração de Presença - Modelo para baixar e passo a passo
- AV2 - Lista ou Ata de Participação do Público - Modelo para baixar e passo a passo
- AV2 - Orientações para Preencher a ATA
- AV2 - Fotos e Outras Comprovações
- AV2 - Como salvar e enviar do arquivo
▶ Tema Central JULHO DE 2025 (2025.2):
PROPOSTA 1: Liderança Ética e Inovadora nas Organizações
Público: Estudantes de administração e gestores
Objetivo Geral: Desenvolver habilidades de liderança com foco em responsabilidade social, empatia, inovação e sustentabilidade.
PROPOSTA 2: Soft Skills para o Mercado do Futuro
Público: Estudantes do ensino médio e superior, empreendedores e empresários
Objetivo Geral: Promover o desenvolvimento de competências comportamentais como comunicação, pensamento crítico e inteligência emocional.
PROPOSTA 3: Estratégias Sustentáveis na Gestão de Equipes
Público: Profissionais e estudantes de gestão
Objetivo Geral: Ensinar práticas organizacionais que integrem desempenho, bem-estar e impacto positivo na cultura institucional.
PROPOSTA 4: “Competências Organizacionais: Desenvolvendo uma Cultura Competitiva”
Objetivo: Apresentar a importância das competências organizacionais na criação de uma cultura organizacional sólida e inovadora, destacando como missão, visão e valores podem impactar o desempenho no mercado.
Público-alvo: Estudantes e profissionais das áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Gestão Hospitalar.
PROPOSTA 5: “Hard Skills: Ferramentas Técnicas para o Sucesso Organizacional”
Objetivo: Colaborar com o desenvolvimento de trabalhadores e/ou funcionários com as suas das habilidades técnicas (hard skills).
Público-alvo: Estudantes e profissionais que buscam melhorar suas competências técnicas e conhecer ferramentas que impactam diretamente no desempenho das empresas e/o mercado de atuação.
PROPOSTA 6: “Liderança e Resolução de Conflitos: Competências Comportamentais no Ambiente Organizacional”
Objetivo: Explorar as soft skills (habilidades comportamentais), como liderança, comunicação eficaz e inteligência emocional, para promover um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
Público-alvo: Futuros gestores e líderes de equipes nos diversos setores das organizações.
PROPOSTA 7: “Mapeamento e Desenvolvimento de Competências Organizacionais”
Objetivo: Ensinar na prática como identificar e mapear as competências organizacionais necessárias para o sucesso da empresa, utilizando ferramentas como matrizes de competências, metodologias ágeis e design thinking.
Público-alvo: Estudantes e profissionais interessados em desenvolver competências organizacionais aplicáveis a diferentes tipos de negócios.
PROPOSTA 8: “Competências Organizacionais: O Papel das Empresas no Desenvolvimento Sustentável”
Objetivo: Promover um debate interdisciplinar sobre como as competências organizacionais podem ser direcionadas para atender às demandas do mercado sem perder de vista os objetivos sociais e sustentáveis.
Público-alvo: Estudantes, professores e profissionais das áreas relacionadas, incluindo a comunidade em geral interessada no tema.
▶ Explicação Sobre o Tema Central:
As organizações modernas têm um desafio maior que é se manter sempre inovadoras e competitivas no mercado, levando em consideração as necessidades dos seus consumidores e clientes. Quando abordamos as competências organizacionais, estamos direcionando as características que, caso bem empregadas, podem levar a empresa para o topo. As competências organizacionais são vastas, vão desde a missão, a visão e os valores do negócio ao papel ideai do colaborador na empresa. As habilidades e competências organizacionais refletem uma série de características responsáveis pela criação da cultura organizacional e identidade das empresas, com base em seus respectivos valores.
O projeto deve visar ações educativas que promovam as competências vinculadas ao desenvolvimento relevante da empresa no mercado, envolvendo todas as suas áreas, aplicando as ferramentas corretas que irão compor o portfólio da organização ajudando- a a construir e manter uma identidade própria. Para desenvolver essas competências em uma empresa, fazemos um mapeamento de competências necessárias para o sucesso da organização. A partir disso, é possível definir quais competências precisam ser aprimoradas, desenvolvidas e quais precisam ser adquiridas do zero.
Além disso, tem o intuito de desenvolver um planejamento por competências onde são apresentados na prática à aptidão, habilidade e resolução de problemas. É a capacidade de entrega de um profissional ou o quanto ele pode oferecer à organização a partir do conjunto de suas habilidades, capacidades e conhecimentos. Tudo isso faz a diferença no mundo acadêmico (e interdisciplinar), profissional e principalmente social (com a comunidade).
▶ Calendário 📅
- AV1 - Projeto: 15/08 a 15/09/2025 (poderá ser adiada)- AV2 - Relatório: 17/10 a 24/11/2025 (poderá ser adiada)⚠️ Esta disciplina NÃO possui Avaliação Final.
▶ Qual o passo a passo básico?
▶ Dica de como pedir autorização em algum local?
▶ Quais as Regras?
✅ Onde e o que pode ser feito na ação?
❌Onde e o que NÃO pode ser feito na ação?
▶ Cursos que podem criar grupos juntos:
▶ Quais as Regras para Criação do Grupo
▶ AV1
Relatório com os dados do planejamento do seu projeto, vale 10 pontos, nele vai colocar tudo que você tem em mente sobre a execução da sua ação em cada campo específico (data, horário, local, cidade, materiais que você pretende utilizar, os objetivos da sua ação etc)
VEJA NO VÍDEO ABAIXO COMO PREENCHER A AV1
▶ Título do Trabalho:
▶ Introdução (Por Eyshila):
▶ Objetivos (Por Eyshila):
▶ Caracterização da Área (Por Eyshila):
▶ Local de Apresentação e Público Alvo (Por Eyshila):
▶ Materiais e Métodos de Abordagem (Por Eyshila):
▶ Resultados Esperados (Por Eyshila):
▶ Cronograma (Por Eyshila):
▶ Referências (Por Eyshila):
▶ Regras para envio do arquivo (AV1)
- O arquivo deve ser salvo em PDF
- O nome do arquivo deve ser: AV1 - nome completo - matrícula - curso- Na caixa de texto abaixo do arquivo coloque: AV1 - título do projeto Exemplo:
▶ AV2 - Compõe 4 Arquivos:
▶ AV2 Relatório:
Contendo os dados obtidos na sua ação e como tudo foi efetivamente realizado. Bem como, os anexos: 5 fotos da ação realizada, lista de participação e declaração de presença caso tenha sido realizado em espaço privado.
VEJA NO VÍDEO ABAIXO COMO PREENCHER A AV2
▶ Declaração de Presença:
É um arquivo editável para que o gestor ou responsável do local onde você ou sua equipe irá apresentar possa assinar. Deve conter o CNPJ do local, nome do responsável, data, horário e nome do estabelecimento e nomes do(s) aluno(s) VEJA NO VÍDEO ABAIXO COMO PREENCHER A DECLARAÇÃO DE PRESENÇA
As instruções de preenchimento estão no próprio documento, em letras vermelhas.
▶ Lista ou Ata de Participação:
VEJA NO VÍDEO ABAIXO COMO PREENCHER A ATA:
BAIXAR MODELO (imprimir e preencher manualmente)
▶ Orientações para Lista de Participação (Dicas Por Laura)
- Deverá ser assinada pelas pessoas que assistiram à sua palestra
- Imprima quantas cópias forem necessárias para todos os ouvintes assinarem;
- 10 assinaturas (no mínimo);
- TODAS as pessoas que aparecerem nas fotos devem assinar (exemplo: se houver 20, 30, 50 pessoas como público-alvo, todas deverão assinar);
- Campo "nome legível" deverá ser preenchido com o nome completo (em letra maiuscula) do ouvinte;
- Campo "participante" marque externo se o ouvinte não for estudante do grupo ser e interno se ele for estudante do grupo ser;
- Campo "assinatura" deverá conter a assinatura completa do ouvinte (pode ser rubrica);
- Campo CPF é opcional
▶ Fotos e Outras Comprovações:
É um arquivo editável com campos para anexar 5 fotos (obrigatórias) da ação e qualquer outro tipo de material utilizado (opcional: banner, panfleto, vídeo etc). Não é obrigatório enviar vídeos ou link de vídeos da sua apresentação.VEJA NO VÍDEO ABAIXO COMO TIRAR AS FOTOS:
▶ Regras para envio do arquivo (AV2)
- O arquivo deve ser salvo em PDF- O nome do arquivo deve iniciar com AV2 seguida do nome do projeto.Exemplo: AV2_Nome do Projeto.pdf
▶ Dúvidas?
instagr.am/prof.serginhoxavier
